Conduzir processos seletivos, de ponta a ponta, para diferentes níveis de cargos, desde operacionais até posições gerenciais. Definir e conduzir estratégias de atração e fontes de recrutamento. Aplicar instrumentos de testagem e seleção para aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção. Conduzir entrevistas por competências. Apoiar o processo de decisão dos gestores, quanto ao perfil desejado. Acompanhar indicadores de R&S. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista…